代表挨拶
GREETING
経営理念は「満足と幸せの追求」
日々同じマニュアルに従って働くだけの緑ヶ丘ではありません。あなたの成長とそれに見合った報酬を確約します。私たちと一緒なら、技術試験に合格し、患者様への直接的な影響を持つチャンスがあります。遅くまで働くことなく、十分な給与を得ることができます。そして何よりも、あなたの治療技術が向上し続ける環境を提供します。
私たちはあなたが治療家としてキャリアを充実させることを強く願っています。手技を極めて頂き、患者様を「治す」ことで自分自身の成長と収入を得るための支援をします。緑ヶ丘接骨院で、あなたの治療家としての人生が豊かで幸せなものになるよう、一緒に働きませんか？
株式会社M's PLANNING
代表取締役 栗田昭彦
「一人でも多くの方を健康に！」
カラダの機能を回復させ、カラダの機能を高め、そしてココロとカラダの美しさを求めること。このストレス社会において多くの方が健康に悩み、悩みもより深刻化していくと予想されます。私たちは、高品質のサービスを提供することで、お客様へ「健康」というかけがえのない価値を提供し社会に貢献してまいります。
また、私自身が診療放射線技師として病院に勤務し、そして柔道整復師として接骨院を開業した経験から、お客様・患者様に最高のサービスを提供するには、社員一人ひとりが健康、誠実、高い職業意識を持ったプロフェッショナル集団であることが不可欠です。そのため、健康経営に取り組み、社員の健康保持・増進にも努めてまいります。
M's PLANNINGスタッフが理念を語る
緑ヶ丘接骨院 三島店 院長 加藤春人
BODY DESIGN PLANNING 三島店 店長 多家真生
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M's PLANNING３ヶ条
「技術力」
あくなき技術力の向上
技術力の追求は、従業員に自己成長と専門知識向上の機会を提供し、会社全体のサービス品質を高めます。具体的な行動としては、定期的な研修やセミナーの参加、専門書の読書、そして新しい治療法や技術の研究が含まれます。また、患者様のフィードバックを積極的に収集し、それを基に治療プロセスの改善を図ることも重要です。
技術力は個人の能力だけでなく、チーム全体の能力をも高める要素とされています。新しい知識や技術の共有セッションを定期的に開催し、チーム全体で学び合う文化を育んでいます。また、多様な症状に対応できる治療法を学ぶことで、患者様のさまざまなニーズに対応する能力が高まり、それが会社の信頼と評判を向上させるのです。
「自立」
自立の精神を養う
自立は、この会社の重要な価値であり、スタッフにとっても成長と発展の大きな機会を提供しています。自立の精神のもとで、個々の知識や技術を活用する自由を享受し、これにより患者様を支援し、自立した治療家として自分で稼げる力を養います。自分の能力と専門知識を信頼し、患者様に対して最適なケアと支援を提供することが可能となります。
この自立の文化は、プロフェッショナルな治療家として独立し、個人の能力を最大限に活用することを促進します。これは、治療家としての自信を築くだけでなく、治療サービスの質を向上させ、患者様の満足度を高めることにも寄与します。
自分の能力と責任を理解し、それを通じて患者様のためにより良いサービスを提供する意欲を養います。
「仲間」
コミュニケーションと連携
新入社員も含め、全ての従業員に対して安心して働き、学べる環境が提供されています。このような文化は、知識と経験の共有を促し、互いに支援し合うことで、個人だけでなくチーム全体の成長と連携を促進します。
仲間との連携は、より効果的で効率的な治療解決策を生み出す基盤を築きます。仲間との密接なコミュニケーションと連携により、治療の効率と効果が向上し、患者様の満足度が高まります。
仲間を大切にする文化は、組織全体のモラルと満足度を向上させ、働く環境を向上させる要素となります。スタッフは互いに尊重と支援を感じることで、よりプロフェッショナルで協力的な環境で働くことが可能となり、これが結果的には組織全体の成果と患者様へのサービスの質を向上させます。
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